| 我人們所感知的外部信息,有83%是通過視覺通道到達(dá)人們心智的。也就是說,視覺是人們接受外部信息的最重要和最主要的通道。企業(yè)VI(VisualIdentity)通譯為視覺識別,是CIS系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的層面。所以說,設(shè)計科學(xué)、實施有利的視覺識別,是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。 準(zhǔn)備階段 成立VI設(shè)計小組 理解消化MI,確定貫穿VI的基本形式 搜集相關(guān)咨訊,以利比較 VI設(shè)計的準(zhǔn)備工作要從成立專門的工作小組開始,這一小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多,在于精干,重實效。一般說來,應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。因為該人士比一般的管理人士和設(shè)計人員對企業(yè)自身情況的了解更為透徹,宏觀把握能力更強(qiáng)。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士,以美工人員為主體,以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可,還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計工作。 設(shè)計開發(fā)階段 基本要素設(shè)計---標(biāo)志 VI應(yīng)用要素設(shè)計 VI設(shè)計小組成立后,首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念,把MI的精神吃透,并尋找與VI的結(jié)合點。這一工作有賴于VI設(shè)計人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項準(zhǔn)備工作就緒之后,VI設(shè)計小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計階段。 反饋修正階段 調(diào)研與修正反饋 修正并定型 在VI設(shè)計基本定型后,還要進(jìn)行教大范圍的調(diào)研,以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設(shè)計的各細(xì)部。 編制VI手冊 編制VI手冊是VI設(shè)計的最后階段。 三.關(guān)于畫冊設(shè)計,網(wǎng)站設(shè)計等,請另簽合同進(jìn)行設(shè)計。 四.VI設(shè)計應(yīng)用項目表(以下是參考樣例,我們依照各企業(yè)的不同,會經(jīng)過溝通后制定出相應(yīng)的設(shè)計范圍) 1、辦公事物用品設(shè)計 □高級主管名片 □中級主管名片 □員工名片 □信封 □國內(nèi)信封 □國際信封 □大信封 □信紙 □國內(nèi)信紙 □國際信紙 □特種信紙 □便箋 □傳真紙 □票據(jù)夾 □合同夾 □合同書規(guī)范格式 □檔案盒 □薪資袋 □識別卡(工作證) □臨時工作證 □出入證 □工作記事簿 □文件夾 □文件袋 □檔案袋 □卷宗紙 □公函信紙 □備忘錄 □簡報 □簽呈 □文件題頭□直式、橫式表格規(guī)范 □電話記錄。 本文轉(zhuǎn)自：http://www.jrola.com |
