| 我人們所感知的外部信息,有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說,視覺是人們接受外部信息的最重要和最主要的通道。企業VI(VisualIdentity)通譯為視覺識別,是CIS系統中最具傳播力和感染力的層面。所以說,設計科學、實施有利的視覺識別,是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。 準備階段 成立VI設計小組 理解消化MI,確定貫穿VI的基本形式 搜集相關咨訊,以利比較 VI設計的準備工作要從成立專門的工作小組開始,這一小組由各具所長的人士組成。人數不在與多,在于精干,重實效。一般說來,應由企業的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計人員對企業自身情況的了解更為透徹,宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業的人士,以美工人員為主體,以行銷人員、市場調研人員為輔。如果條件許可,還邀請美學、心理學等學科的專業人士參與部分設計工作。 設計開發階段 基本要素設計---標志 VI應用要素設計 VI設計小組成立后,首先要充分地理解、消化企業的經營理念,把MI的精神吃透,并尋找與VI的結合點。這一工作有賴于VI設計人員與企業間的充分溝通。在各項準備工作就緒之后,VI設計小組即可進入具體的設計階段。 反饋修正階段 調研與修正反饋 修正并定型 在VI設計基本定型后,還要進行教大范圍的調研,以便通過一定數量、不同層次的調研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。 編制VI手冊 編制VI手冊是VI設計的最后階段。 三.關于畫冊設計,網站設計等,請另簽合同進行設計。 四.VI設計應用項目表(以下是參考樣例,我們依照各企業的不同,會經過溝通后制定出相應的設計范圍) 1、辦公事物用品設計 □高級主管名片 □中級主管名片 □員工名片 □信封 □國內信封 □國際信封 □大信封 □信紙 □國內信紙 □國際信紙 □特種信紙 □便箋 □傳真紙 □票據夾 □合同夾 □合同書規范格式 □檔案盒 □薪資袋 □識別卡(工作證) □臨時工作證 □出入證 □工作記事簿 □文件夾 □文件袋 □檔案袋 □卷宗紙 □公函信紙 □備忘錄 □簡報 □簽呈 □文件題頭□直式、橫式表格規范 □電話記錄。 本文轉自：http://www.jrola.com |
